新しい上司とキャリアについて面談があった。
今後のキャリアをどう考えるかというのが主旨だったはずだが、上司が研修で受けたカードを使った適正診断の方法を試してみる機会となっていた。ということで気軽な雰囲気ではあったが仕事に対するスタンス（何を求めるのか、収入や安定、自己実現など）、自分が好きなことは何か（自分は修理、調査、理解などが好み）など自分でも知らない潜在意識をカード使って調べるのだ。トランプほどの大きさのカードの束から6枚づつ選び出しそれに順序を付けるというやりかた。何だか占いみたいな感じ。
